Δημοσιεύτηκε το Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα από την Επιτροπή Ισότητας Φύλων (Ε.Ι.Φ.), μετά από έγκριση της Συγκλήτου του Ιονίου Πανεπιστημίου της σχετικής απόφασης που περιλαμβάνει το Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα στο Ιόνιο Πανεπιστημίο, τη διετία 2022-2024, και το οποίο εκπονήθηκε ύστερα από σειρά συνεδριάσεων της Επιτροπής, με σκοπό την προώθηση και διασφάλιση της ουσιαστικής ισότητας στις εκπαιδευτικές, ερευνητικές και διοικητικές διαδικασίες του Ιδρύματος.

Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων αναφέρει στην Εισαγωγή του Σχεδίου Δράσης ότι "Η ισότητα των φύλων αποτελεί διεθνώς κατοχυρωμένο δικαίωμα τόσο μέσω των Διεθνών Συμβάσεων (Καταστατικός Χάρτης του ΟΗΕ του 1945, Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του 1948, Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων κατά των γυναικών» (CEDAW – 1979), την Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας (Κωνσταντινούπολη 11 Μαΐου 2011, καθώς και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας που εισάγουν ρυθμίσεις για την προστασία της μητρότητας και τη διευκόλυνση εργαζόμενων με οικογενειακές υποχρεώσεις (Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 100, 103, 111, 156), και τις Συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ιδρυτική Συνθήκη της Ρώμης του 1957 και Συνθήκη του Άμστερνταμ του 1999, η οποία εισήγαγε την αρχή της ισότητας των φύλων και την εξάλειψη των διακρίσεων με βάση το φύλο και τον σεξουαλικό προσανατολισμό), όσο και από Ευρωπαϊκούς Κανονισμούς και Κοινοτικές Οδηγίες για την προώθηση της έμφυλης ισότητας στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης.[...]

Στο πλαίσιο αυτό όλα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Ελλάδα καλούνται να καταρτίσουν και να υλοποιήσουν Σχέδια Δράσης για την προώθηση της Έμφυλης Ισότητας.

Όσον αφορά το Ιόνιο Πανεπιστήμιο, τα μέλη της Επιτροπής Ισότητας Φύλου (ΕΙΦ) του Ιονίου Πανεπιστημίου, ανέλαβαν την ανάπτυξη και σύνταξη του παρόντος Σχεδίου Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα, το οποίο:
α) λαμβάνει υπόψιν του το (διεθνές και εθνικό) θεσμικό πλαίσιο που σχετίζεται με την έμφυλη ισότητα,
β) βασίζεται στην ανάλυση διαθέσιμων δεδομένων ως προς το φύλο στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο και
γ) διατυπώνει τις βασικές αρχές των δράσεων προς υλοποίηση κατά τα έτη 2022-2027 στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο.
Ήδη, το Ιόνιο Πανεπιστήμιο στο πλαίσιο του στρατηγικού σχεδιασμού & του ακαδημαϊκού - αναπτυξιακού προγραμματισμού του για τα έτη 2018-2022 έχει ενσωματώσει στη στοχοθεσία για τη βελτίωση του πανεπιστημιακού περιβάλλοντος (13.6 / στην υποκατηγορία 5.4 για την Ενίσχυση των υποστηρικτικών υποδομών για τους φοιτητές), την ενίσχυση της Επιτροπής Ισότητας Φύλων (https://ionio.gr/gr/university/strategy/)."

Το Σχέδιο Δράσης αποτελείται από τις εξής ενότητες και υποενότητες (περιεχόμενα): 

Εισαγωγή

Α. ΕΜΦΥΛΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΣΤΟ ΙΟΝΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ (2021-2022)
Ανάλυση ως προς το φύλο διαθέσιμων δεδομένων στο ΙΠ
Έμφυλη κατανομή του προσωπικού του ΙΠ

• Μέλη ΔΕΠ 
• Λοιπό διδακτικό προσωπικό
• Διοικητικό προσωπικό

Έμφυλη κατανομή του φοιτητικού πληθυσμού του ΙΠ

• Φοιτήτριες/ές προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών
• Φοιτήτριες/ές μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών

Έμφυλη κατανομή των ερευνητών του ΙΠ

• Υποψήφιες/οι Διδακτόρισσες/ρες
• Ερευνήτριες/ές μεταδιδακτορικού επιπέδου

Β. ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΜΕ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΟΥ
Προπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών
Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών

Γ. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ
Προώθηση της Αρχής της Έμφυλης Ισότητας στο Ιόνιο Πανεπιστήμιο
Ενίσχυση της Έμφυλης Διάστασης στην Έρευνα και Διδασκαλία
Πρόληψη και Καταπολέμηση της Έμφυλης Βίας και Παρενόχλησης

Δ. ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΤΟΥ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ
Αρμοδιότητες 
Μέλη 
Συνεργασίες 
Πρωτοβουλίες 

• Σχέδιο Δράσης 
• Λογότυπο 
• Βίντεο 

Εκδηλώσεις
Επικοινωνία

Βλ. αναλυτικά: https://ionio.gr/gr/community/gender-equality/